Programas de formación
Tres programas pensados para distintos momentos del desarrollo directivo
Desde una primera conversación de fondo hasta un trayecto de seis meses con un grupo de pares.
← Volver al inicioNuestra metodología
Cómo abordamos cada programa
Todos los programas de Aclora siguen el mismo principio: la persona que dirige un equipo ya tiene mucho conocimiento acumulado. Lo que suele faltarle es tiempo y estructura para examinarlo. Por eso el trabajo parte siempre de situaciones reales que los participantes traen a las sesiones.
Diagnóstico
Conversación inicial para entender el contexto antes de proponer nada.
Diseño adaptado
Ajuste del programa al tamaño del equipo, sector y objetivos.
Cierre documentado
Síntesis escrita de aprendizajes que queda en poder de la organización.
Programa 1
Sesión de Reflexión Directiva
Una conversación guiada —única— que ayuda a un gerente a detenerse y pensar con claridad sobre cómo está dirigiendo a su equipo. El trabajo se apoya en marcos prácticos y reflexión directa, sin ningún componente de asesoramiento personal ni práctica regulada. Particularmente adecuado para mandos medios en sus primeros meses en el cargo.
¿Qué incluye?
- Sesión de trabajo de dos a tres horas (presencial o remota)
- Cuaderno de prompts para preparación previa
- Resumen escrito de aprendizajes y puntos de acción
Pasos del proceso
- 1Contacto y breve diagnóstico (15 min)
- 2Preparación con cuaderno de prompts
- 3Sesión de reflexión guiada
- 4Entrega de resumen escrito (3-5 días hábiles)
$500.000 COP
Solicitar esta sesiónPrograma 2
Programa de Habilidades Gerenciales
Una serie de cuatro sesiones que desarrollan capacidades cotidianas de gestión: llevar bien las reuniones, dar retroalimentación de manera útil y planificar el trabajo de un equipo. Se trata de educación profesional general, estructurada alrededor de habilidades que cualquier gerente puede aplicar a partir de la primera semana. Diseñado para organizaciones que están formando a sus primeros mandos medios.
¿Qué incluye?
- 4 sesiones de dos horas cada una (presencial o remota)
- Cuaderno de trabajo para los participantes
- Ejercicios prácticos entre sesiones
- Sesión de revisión y cierre
Estructura del programa
- 1Sesión 1: Cómo dirigir reuniones productivas
- 2Sesión 2: Retroalimentación que el equipo puede usar
- 3Sesión 3: Planificación del trabajo en equipo
- 4Sesión 4: Revisión de avance y cierre
$1.560.000 COP
Solicitar este programa
Programa 3
Trayecto de Desarrollo de Liderazgo
Un trayecto de seis meses en el que un grupo reducido de gerentes se reúne con regularidad para desarrollar su práctica directiva, con discusión grupal y reflexión individual. El trabajo se mantiene firmemente en el terreno del desarrollo de capacidades profesionales, sin ningún componente clínico ni terapéutico. Adecuado para organizaciones que están invirtiendo en una cohorte de líderes emergentes.
¿Qué incluye?
- Sesiones grupales mensuales durante seis meses
- Revisiones individuales breves entre sesiones
- Todos los materiales del trayecto incluidos
- Síntesis de cierre por participante
Formato del trayecto
- 1Diagnóstico organizacional y conformación de cohorte
- 26 sesiones grupales mensuales (2,5 horas c/u)
- 3Revisiones individuales breves entre sesiones
- 4Cierre con síntesis individual y próximos pasos
$2.440.000 COP
Solicitar este trayectoComparación
¿Cuál programa le conviene?
| Característica | Sesión | Habilidades | Trayecto |
|---|---|---|---|
| Duración | 1 sesión | ~1 mes | 6 meses |
| Formato | Individual | Grupo | Cohorte |
| Revisiones individuales | |||
| Trabajo con pares | |||
| Materiales escritos | |||
| Precio (COP) | $500.000 | $1.560.000 | $2.440.000 |
Mejor para:
Gerentes nuevos que quieren orientarse
Mejor para:
Equipos que necesitan habilidades concretas
Mejor para:
Organizaciones invirtiendo en líderes a largo plazo
Compromisos transversales a todos los programas
Confidencialidad total
Lo que se comparte en sesiones no sale de ellas.
Alcance claro
Sin intervenciones reguladas. Sólo desarrollo profesional general.
Materiales incluidos
Cuadernos y síntesis entregados sin costos adicionales.
Seguimiento post-cierre
Canal de contacto disponible después de terminar el programa.
No sabe cuál programa necesita su organización
Es normal. Escríbanos y lo ayudamos a encontrar el punto de partida correcto.
Consultar sin compromiso